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06.10.2017

Gerichtliche Auseinandersetzung geht in die zweite Runde.

Nächster Termin am 11.10.2017 um 15 Uhr - SEC-Betriebsrat wehrt sich weiter gegen Union-Busting!

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24.09.2017

Teilerfolg vor Gericht für Betriebsrat der Luftsicherheitsfirma I-SEC

Der Betriebsrat der Luftsicherheitsfirma I-SEC konnte in dem Konflikt mit der Geschäftsführung einen ersten Erfolg vor Gericht verbuchen. Wie bereits berichtet, versucht die Geschäftsführung der I-SEC den Betriebsrat einzuschüchtern. So wurde ohne Grund der Arbeitsvertrag des BR-Vorsitzenden angefochten und ein Hausverbot gegen ihn ausgesprochen.

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18.09.2017

Krankmacher Arbeitsbelastung

Schon seit Wochen weisen die Betriebsräte gemeinsam mit unseren ver.di-Mitgliedern auf die unerträglichen Arbeitszustände der Sicherheitsbeschäftigten am Düsseldorfer Flughafen hin. Was für die Fluggäste endlos lange Wartezeiten bedeutet und aus ihrer Sicht ärgerlich ist, bedeutet für die Beschäftigten Arbeitszeiten ohne Pausenunterbrechungen.

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Löhne dauerhaft absichern: Tarifausschuss stimmt für Allgemeinverbindlichkeit!

Der Fachverband Aviation im BDSW und die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft hatten als Verhandlungspartner bei den zuständigen Tarifausschüssen der Länder Berlin und Brandenburg die Allgemeinverbindlichkeit (AVE) des Entgelttarifvertrages für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen beantragt. In der Ausschusssitzung vom 21. Juni 2017 wurde darüber verhandelt. Der Bundesverband der Fluggesellschaften sprach sich gegen die Allgemeinverbindlichkeit aus. Arbeitgeberseite und ver.di konnten den Tarifausschuss jedoch überzeugen.

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Hamburger Tarifvertrag ist allgemeinverbindlich!

Für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Hamburg gelten rückwirkend zum Januar 2017 die Hamburger Löhne und die Zuschläge im Bewachungsgewerbe als allgemeinverbindlich.

Kein Unternehmen darf in Zukunft schlechter bezahlen, als der ver.di-Lohntarifvertrag es vorsieht. Es gilt damit in Hamburg ein und derselbe Lohn für 10.000 vergleichbar qualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dieser Branche.

Auf Hamburger Stadtgebiet gilt:

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Tarifrunde ICTS Deutschland – Tarifkommission beschließt Forderungen

Seit 2016 befindet sich der Haustarifvertrag der ICTS Deutschland in der Nachwirkung. Seit dem hat es keine Lohnerhöhungen mehr gegeben. Das wollen wir ändern!

Seit 2016 haben sich die Tariflöhne in den Bereichen Wach- und Sicherheit und Luftsicherheit deutlich erhöht. Nur die Löhne bei ICTS sind in dieser Zeit nicht gestiegen. Die Kolleg*innen im Bereich Airside und Interviewing verdienen dadurch deutlich weniger als Beschäftigte mit vergleichbaren Tätigkeiten. Damit muss Schluss sein!

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Jetzt online - Entgelttarifverträge für Sicherheitsbranchen in Hessen

Tarifvertrag Hessen

Vielen Kolleginnen und Kollegen ist nicht klar, was Ihnen zusteht. Hier könnt ihr es nachlesen. Damit Ihr Euch über Eure Rechte informieren könnt, findet Ihr hier die Tarifverträge zwischen ver.di und dem BDSW zum Download. Es gibt darüberhinaus noch einiges an Überleitungstarifverträgen, Haustarifverträgen, Protokollnotizen usw.

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Jetzt online - Entgelttarifvertrag Wach & Sicherheit in Berlin Brandenburg

Anbei der mit dem BDSW vereinbarte Tariftext. Die Tarifeinigung umfasst neben dem Grundwerk auch spezifische Anhänge.